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新北市政府

市政會議紀錄

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  • 發佈單位:綜合規劃組
  • 期數:719
  • 會議時間:2024-12-18  08:30
  • 會議地點:本府18樓市政會議室
新北市政府719次市政會議紀錄
壹、獻獎
一、本市穀保家商棒球隊榮獲「2024年中信盃第12屆黑豹旗全國高中棒球大賽」冠軍,獲頒冠軍獎盃1座。
二、本市穀保家商棒球隊榮獲「113學年度高中棒球硬式鋁棒組聯賽」冠軍,獲頒冠軍獎盃1座。
三、榮獲「113年全國模範漁民」。
四、本府「蘆洲光華段青年社會住宅」榮獲「2024年淨零建築設計獎」。
貳、頒獎
一、表揚113年榮獲「新北市優良旅館及魅力民宿」旅宿業者。
二、感謝協力團體積極協助本市替代役備役役男演訓召集相關工作,共同強化本市備役役男救護量能及全民國防意識,提升全社會防禦韌性。
主席指示;
      今天在市政會議開會之前,首先特別感謝本市穀保家商棒球隊榮獲「2024年中信盃第12屆黑豹旗全國高中棒球大賽」冠軍,黑豹旗可以說是歷年來高中棒球比賽中最重要的冠軍獎盃,這次穀保家商勇奪隊史上的第四冠,這也是被譽為「臺灣甲子園」的棒球大賽,穀保家商不但在黑豹旗拿到高中棒球的冠軍,也在「113學年度高中棒球硬式鋁棒組聯賽」拿到冠軍,雙料冠軍,而且黑豹旗由張乙安選手拿下本屆賽事MVP,鋁棒組則由石主恩選手拿下本屆賽事MVP,穀保家商棒球隊在蘇董事長、嚴校長及家長會張榮譽會長支持帶領下,尤其感謝蔡明堂領隊,一輩子犧牲奉獻,為我們的棒球栽培後進,讓我們國手在全世界佔有一席之地,發光發熱,讓大家看到臺灣,尤其在臺灣棒球隊12強比賽中,凝聚所有國力以外,也讓我們的棒球被全世界看見,而且中華棒球隊中,來自穀保家商就有8名選手,這非常不容易,有幾位大家都耳熟能詳,例如在12強賽有好表現的林昱珉就是來自穀保家商,我相信今天在座的選手們,一定有未來在我們國家代表隊裡,甚至在全世界職棒比賽裡,像是美國大聯盟或幾個比較有名的職棒聯盟如日本,我相信也會有穀保家商的選手,穀保家商是孕育國家青棒好手的搖籃,除了蔡明堂領隊外,也感謝蘇玫如董事長、嚴英哲校長、家長會張重雄榮譽會長,還有最棒的鄭志強總教練也榮獲最佳教練,還有教練團的好朋友們,我們都非常感謝,今天藉這個機會,謝謝穀保家商,不只代表新北市,也代表國家,謝謝孕育國家青棒好手搖籃的學校。
      接著是本市兩位漁民獲得「113年全國模範漁民」,在連續超過10年的時間裡,新北市每年都有人榮獲全國模範漁民的殊榮,尤其在六都裡面,新北市累積獲獎人數最多,今年由淡水區漁民邵進義先生、瑞芳區漁民吳智欽先生獲選「113年全國模範漁民」,新北市是本島中擁有最多漁港的城市,共有28個漁港,雖然漁民的數量不一定是最多,但我們新北市漁民表現得非常優秀,淡水區漁民邵進義先生在巡守護漁,保護海洋貢獻卓著,做的很棒,而瑞芳區漁民吳智欽先生專注於小卷生產技術的研發與創新,這些都非常不簡單,我們要再次恭喜他們。
      城鄉局「蘆洲光華段青年社會住宅」榮獲「2024年淨零建築設計獎」,請城鄉局繼續努力,讓青年購屋可以減少壓力;此外,「新北市優良旅館及魅力民宿」旅宿業者,不管是馥都飯店、板橋凱撒大飯店、蘊泉庄(鴻寬)、台北新板希爾頓酒店、陽明山天籟渡假酒店、八里福朋喜來登酒店、私客創旅、歐遊國際連鎖精品旅館、九閣商旅、旅行邦尼民宿、文坊、眷村1954、樹之城、酒內民宿、山明水舍民宿、沐石原宿、淡水嶘民宿、月牙桐海景民宿及逸閒居民宿,這些旅宿業者能獲獎很不容易而且各具特色,新北市是臺灣縮影,有山有海,很多觀光旅遊都會在新北市,我們希望這麼好的民宿及優良旅館可以推薦給國際人士,也推薦給所有臺灣人了解,感謝他們的卓越表現,觀光旅遊業這段時間辛苦經營,我們要不斷支持他們,讓他們更好。
      最後是有關強化本市備役役男救護量能及全民國防意識,感謝協力團體積極協助本市替代役備役役男演訓召集相關工作,感謝財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會板橋志業園區陳火全合心、財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會臺北分會黃永福志工、財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會三重聯絡處林木德志工、社團法人台灣運動安全暨急救技能推廣協會徐嘉鴻秘書長,謝謝你們的幫忙,讓新北市的安全工作做得更好。
今天再度謝謝你們辛苦,感恩所有獲獎朋友們提供的支持,也感恩學校棒球隊,讓我們新北市持續更好。
參、確認上次會議紀錄:無修正意見,會議紀錄備查。
肆、機關專題報告:

勞工局:新北ESG 打造友善環境 開創永續勞動力。
主席指示:
     感謝勞工局陳局長的辛苦,今天的報告尤其重視「樂」、「業」部分,除了「安」、「居」以外,就是「樂」、「業」,新北市勞動力人口有210萬5,000人,我們要幫助勞動人口適才適所,找到目標及方向,新北市在招募或是就業博覽會已辦理超過2,000場次,希望大家都能在新北市就業,我們也設立了8個就業服務站,即將在林口增設第9個服務站,在29個行政區全面設置就業服務據點。
     面對少子化及高齡化,新北市2025年即將進入超高齡社會,提升中高齡者的勞動參與率是現階段重要目標,婦女及中高齡者是重要的勞動力來源,尤其現階段青年勞動力比108年少了21萬人,出生率又這麼低,幾年以後青年勞動率會更低,如何提高中高齡就業及婦女續航,在社會上提高他們的參與率,勞工局已推動中高齡友善職場認證,透過獎勵措施樹立典範,在過去3年,新北市的中高齡勞參率提升了3.5%,失業率也下降了近1%,這非常不容易,但是好還要更好,我們希望勞參率能夠提高,政府要以身作則,市府裡面很多適用勞基法規範的同仁,如果即將屆退,只要經過評估可以繼續服務,我已經請秘書長組成專案小組,好好評估,用專案方式延長退休年齡,如果到了65歲還能繼續為團隊貢獻,經評估後沒有問題,則以專案來核定,由政府帶頭,運用中高齡或是婦女參與的方式,解決產業問題,同時解決新北市公務人員大量流失狀況,尤其公務人員招考上,報考率也越來越低,未來公務人員會不會跟勞基法一樣延長退休年限,有賴中央訂定,但勞基法部分我們可以先做,可以先評估。
     友善職場很重要,臺灣工時長期居亞洲第2名、全球第5名,生育率則是世界倒數第2名,只贏韓國,對勞工的身心健康影響非常大,不只是勞工,公務體系的加班也很辛苦,我們必須體恤同仁,友善職場裡如何讓職場變得更友善,新北市在企業托兒服務設置率、哺集乳室設置率及男性育嬰留職停薪比例等,皆為六都之冠,這幾年增加了20家企業托育服務,民間部門佔了一半,展現我們在性別平等和友善職場的努力與成果。
     有時公部門需要帶頭去做,我們可以向企業學習,例如會議、資料整備化繁為簡,不然工作量只會越來越多,第一線同仁在資料及開會準備花費太多時間,有時候長官一句話,同仁就要花很長時間去完成,局長和科長很辛苦,交辦下去承辦人更辛苦,承辦人要完成所有作業,所以長官在指示事情時,要體恤承辦人,要考量會不會造成更多的治絲益棼,避免同仁加班都在整理文書作業,只要大方向掌握,不用太多枝節,很多例行性工作也不要花太多時間在整理資料,所以友善職場不是只有霸凌需要檢討,還有體恤加班及工作化繁為簡。
      此外,在照顧身障及弱勢勞工部分,我們做得很好,目前新北市身障定額進用率達161%,長年為六都第一,我們要幫助身障朋友找到更好的服務據點,以及在職場上鼓勵進用身障勞工,包含庇護工場相關產品,請大家多多採購,「不遺忘任何人」是我們的目標。在友善職場裡面,與公務體系一樣,企業要有同理心,申訴管道要通盤掌握,隨時與企業溝通,「職場霸凌輔導團」進入與企業溝通,也讓勞工朋友了解身旁若有人受到霸凌,請勇於透過申訴管道求助。最後,工安也很重要,請勞工局宣導工安及勞安,降低職業災害,對勞工朋友很重要,所以再三提醒,也跟各局處有關,希望未來大家都能擁有友善職場,也能提升永續勞動力。
伍、一週新聞輿情報告
陸、市政會議提案討論

一、教育局提:為修正「新北市政府特殊教育學生鑑定及就學輔導會設置辦法」,提請審議。
決議:照案通過。
二、教育局提:為修正「新北市高級中等以下學校特殊教育推行委員會設置辦法」,提請審議。
決議:照案通過。
三、農業局提:為制定「新北市公園管理自治條例」,提請審議。
決議:照案通過。
柒、臨時動議
財政局連副局長:本週3件墊付案,於市政會議後送請議會審議,詳如清冊。
決議:送議會審議。
捌、散會(上午9時30分)
出席人員:
市長 侯友宜
副市長 劉和然  副市長 朱惕之  副市長 陳純敬
秘書長 邱敬斌
副秘書長龔雅雯  副秘書長柯慶忠 副秘書長 張其強
民政局局長 林耀長  財政局副局長 連文娟  教育局局長 張明文
經發局局長 盛筱蓉  工務局局長 馮兆麟  水利局局長 宋德仁
農業局局長 諶錫輝  城鄉局局長 黃國峰  社會局局長 李美珍
地政局局長 汪禮國  勞工局局長 陳瑞嘉  觀旅局局長 楊宗珉
交通局局長 鍾鳴時  捷運局局長 李政安  法制局局長 蔡庭榕
警察局局長 廖訓誠  衛生局局長 陳潤秋  環保局局長 程大維
消防局局長 陳崇岳  文化局局長 張䕒育  原民局局長 林瑋茜Siku Yaway
新聞局局長 李利貞  人事處處長 林正壹  主計處處長 吳建國
政風處處長 尹維治  研考會主委 林豐裕  客家局局長 林素琴
秘書處處長 饒慶鈺  青年局局長 邱兆梅  體育局局長 洪玉玲
參事 黃靜怡  顧問 李麗圳 
列席人員:
新北捷運公司董事長 林祐賢
新北果菜公司董事長 劉來通
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