壹、頒獎
表揚「新北市政府110年模範公務人員」。
主席指示：
       今年疫情嚴峻，各機關仍積極推動市政，獲獎的同仁皆是新北市最優秀的公務員，為市政付出，贏得民眾信任，政務官隨時流動，但事務官永遠堅守崗位，是促進國家進步的推手，身為新北市公務員，表現出類拔萃，贏得長官、同僚、部屬的信任及尊敬，獲選為模範公務人員，非常不簡單，這是一生中難得的榮耀，也是公務員團隊學習的典範，感謝各位的付出。
貳、因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情第249次應變會議
主席指示：
       全球Delta變種病毒持續肆虐，值得注意的是英國疫情開始反彈，每天新增確診4萬多人，1週新增病例上升16%，住院人數增加6.9%，死亡人數上升11.4%，英國採取疫苗接種計畫面對疫情。此外，日本疫苗涵蓋率為67.32%，從8月單日確診6,000人的高峰降到每日100例左右，疫情下降有幾個重要關鍵因素，包括疫苗接種率提升、配戴口罩與低度活動，低度活動與戴口罩的重要性不亞於接種2劑疫苗，目前臺灣疫苗涵蓋率約67%，第2劑才2成，要達到7成以上需要一段時間，希望民眾養成戴口罩的習慣，即便中央鬆綁室內、戶外可短暫脫口罩拍照，不能交談，但這是特例非常態，必要時仍要戴好口罩，針對教育部開放學生運動不戴口罩，市府將遵照教育部指示辦理。
       目前本土疫情相對穩定，零星個案多半屬於舊案，幾乎不具傳播力，近日境外病例減少，這是好的趨勢；新北市有402萬人口，也是全臺疫苗接種量最大的城市，但新北的病床數排名全國倒數，醫護人員必須承擔全國最大量接種人數的責任，是一項辛苦的挑戰，有賴各單位全力以赴，儘速提升第2劑疫苗涵蓋率。
參、確認上次會議紀錄：無修正意見，會議紀錄備查。
肆、機關專題報告
一、勞工局：疫起 守護勞權。
二、主席指示：
       新冠肺炎疫情衝擊產業及勞工生計，中央及地方政府推出各種紓困方案，所衍生的勞動法令問題、紓困方案申請、諮詢電話或陳情案件增加很多，感謝勞工局、法律扶助基金會新北分會、志工及調解人們的努力，尤其全國失業率為4.24%，新北市失業率為4.0%，且無薪假達1萬6,331人，比以往高，請勞工局站在勞工立場做好妥善因應處理。
       推動市地重劃是市府重大政策，包括五股夏綠地、塭仔圳都在進行中，請勞工局持續協助勞工轉業或轉職，降低勞工所受到的衝擊，保障基本權益。
       行政機關處理勞資糾紛的方法很多元，不管是輔導成立勞資會議、促進團體協商，或透過調解、仲裁、檢查等，最終的目的還是希望解決實質問題，促進勞資和諧。請勞工局於勞資間積極扮演輔導角色，健全勞資關係，在事前促進勞資協商、做好法令釋疑；事中有效地解決爭議促成和解；事後全力協助勞工行使權利，減低勞工訟累，並提供訴訟補助。感謝勞工局的努力，新北市事業單位30人以上成立勞資會議比例達93.08%，110年提升勞資會議共成立2萬5,386家，是好的方向，請持續努力；至110年9月受理勞資爭議調解3,617件，和解率達67.21%，爭取金額為1億7,582萬元，是全國最多，請繼續加油。
伍、一週新聞輿情報告
主席指示：
      睽違18年，全國運動會正在新北市如火如荼進行，感謝市府團隊兼顧防疫辦好賽會，請各機關首長於賽事期間多多到場為選手加油打氣，激勵他們再創佳績，帶動全民關注賽事，也延續東京奧運的運動熱潮。
      上週六雙溪區虎豹潭溺水事件，目前尚有1女童、1少女下落不明，雖然已經過了黃金72個小時，還是要求救災單位絕對不能放棄搜救作業，這兩個孩子都期待回到爸爸媽媽身邊，回到她們歸屬的家庭，不管如何都要盡最大力量搜救，我本人也會隨時前往虎豹潭、虎寮潭坐鎮指揮，掌握最新搜救進度。新北市幅員遼闊，有山有海，從事任何活動，安全是最重要的保障，因應劇烈的氣候變化，在安全管理的規範下，必須探討還有哪些部份可以做得更好，希望到新北市參與山林、旅遊或冒險活動的遊客，都能得到適度保障，相關主管機關要規範業者負起責任，也請教育局從小教導孩童如何做好保護身體的安全教育，面對山海永遠要抱持敬畏的心，深刻了解山林變化，守護安全，這是我們要記取的教訓。
       新北市以「加倍奉還」概念為主軸推出31萬份的「新北加倍券」，在新北消費滿300元登錄發票，就有機會獲得汽車、GOGORO、iPhone 13等大獎，已有許多民眾登錄，相信有助於振興經濟，請各機關一起努力。
陸、市政會議主席裁指示事項執行情形
上週列管1案，請機關自行列管。
主席指示：照案通過。
柒、臨時動議
財政局：本週3件墊付案，詳如清冊。
決議：照案通過。
捌、散會(上午9時29分)