壹、頒獎
頒發本府110年度「舞動新北eSports」競賽各項獎項。
貳、獻獎
一、榮獲「第14屆TCSA臺灣企業永續獎」之「地方政府永續發展自我檢視報告-金獎」。
二、榮獲行政院「110年度政府資料開放金質獎」地方政府組第1名。
三、榮獲衛生福利部國民健康署「110年度健康城市暨高齡友善城市」11項大獎。
主席指示：
       為倡導本府員工正當休閒活動及培養團隊合作精神，人事處首次將公務人員聯誼活動融入電競運動，舉辦跨機關舞蹈運動電子競賽，各機關同仁除了展現個人舞技及團隊合作之外，也加入創意造型獎項發揮機關特色，並提供交流聯誼管道，鼓舞工作士氣及凝聚團隊向心力。獎項分成舞力對決(團體比賽)、舞夢成真(團隊造型比賽)、個人舞技MVP，在團體比賽，區公所獲獎數較局處多，團隊造型比賽部分局處較為領先，個人舞技MVP第1名(舞林至尊)為水利局詹東祐，第2名(舞林盟主)為八里區公所汪承偉，第3名(舞林高手)為雙溪區公所魏長崎，感謝人事處辦理此聯誼活動，也讓年輕人有發揮的空間。
        秘書處榮獲「第14屆TCSA臺灣企業永續獎」之「地方政府永續發展自我檢視報告-金獎」，此獎項以往只頒給臺灣企業，今年開始開放地方政府參與獎項，很高興本市首次參賽即得獎，本府2019年出版的聯合國永續發展目標地方自願檢視報告(VLR)曾榮獲「德國iF 設計大獎」；另在今年10月亦榮獲經濟部「政府機關及學校用電效率管理計畫」考評109年度直轄市及縣市政府組「節電績優」第3名，109年度總節電量達1,249萬度，減碳量約6,268公噸，相當於16座大安森林公園CO2吸收量。本府帶頭節約能源，在107年首創全國第1座公務機關「智慧能源管理中心」，並於108年10月率全國縣市之先上線「新北電聯網」，長期推動節能減碳有成。
研考會獲得行政院「110年度政府資料開放金質獎」地方政府組第1名，本府今年度共2,897項資料集獲得金標章認證，在質與量上均領先其他縣市。
       本府榮獲衛生福利部國民健康署「110年度健康城市暨高齡友善城市」11項大獎，衛生局獲得高齡友善城市共老獎；社會局、三重區公所獲得高齡友善城市無礙獎；社會局、中和區公所獲得高齡友善城市活躍獎；社會局、中和區公所獲得健康城市獎城市夥伴獎；水利局獲得健康城市獎韌性與創新獎及綠色城市獎；社會局及文化局獲得海報獎等，比較特別的是今年水利局以推動城市景觀及智慧防汛參獎獲得佳績，感謝不同局處共同合作而獲獎。
參、因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情第255次應變會議
主席指示：
       新型病毒Omicron來勢洶洶，各局處應落實防疫基本功，不管是辦公場所或舉辦活動，必須強化機動應變能力，尤其最近歡樂耶誕城將開城點燈，更要做好防疫措施及滾動式檢討，落實執行基礎防疫，請相關機關(如警察局)持續協助。
肆、確認上次會議紀錄：無修正意見，會議紀錄備查。
伍、機關專題報告
一、劉副市長：
        市長上任以來施政主軸為安居樂業，自110年12月開始，將依此4個面向進行報告，12月為「安」，111年1至2月為「居」，後續將安排「樂及業」之機關報告。
二、教育局：新北愛教育。
三、主席指示：
        針對教育局總目標「推動就近上學，睡飽再上學」，無論偏鄉或都會都一樣，須扎實推動品德教育、適性教育、競爭力等工作項目，教育局108至110年施政成果全國首創有45項，全國第一有30項，顯見教育的質與量都是本府所重視的，軟體及硬體需齊頭並進，不僅教育局推動工作項目，也需要水利局、交通局、捷運局等工程單位協助，才能完成總目標，安居樂業的「安」要靠各局處協助，讓新北市的教育量能提升。
陸、一週新聞輿情報告
主席指示：
       自12月份起至明年春節過年將有很多活動，不僅要辦理活動也注意防疫，各機關辛苦了。
柒、市政會議提案討論
        教育局提：為廢止「新北市立各幼稚園組織規程」案，提請審議。
        決議：照案通過。
捌、市政會議主席裁指示事項執行情形
       上週列管1案，請機關自行列管。
       主席指示：照案通過。
玖、臨時動議
       財政局李局長：本週3件墊付案，詳如清冊。
       決議：照案通過。
拾、散會(上午9時40分)