壹、獻獎
榮獲「第14屆金所獎」–推動活躍老化、深化健康高齡行動優等獎等獎項。
主席指示：
      非常謝謝衛生局陳局長帶領團隊獲得「第14屆金所獎」，其中獲得「推動活躍老化、深化健康高齡行動」的督導有方獎、優等獎、佳作獎，感謝淡水區衛生所江佳錡主任、黃喜鈴護理長、坪林區衛生所陳意婷護理長；另獲得「善用科技導入健康促進服務」的督導有方獎、佳作獎，感謝新莊區衛生所謝露鈴護理長、樹林區衛生所林碧勳護理長。
     今天看到基層第一線夥伴得到肯定，我非常感動，防疫2年多來，本市是重中之重，無論是醫護、警消、區公所等第一線夥伴都非常辛苦，是讓本市疫情趨於穩定，逐漸邁向新型態生活的重要關鍵，市長是基層公務體系出身，深刻體認沒有基層的努力，絕對不會有幹部發揮的空間，在執勤的過程中，從下命令到執行，看似硬梆梆的文書，但第一線不能百分百依照文書落實執行，這是上位者要考量的，沒那麼簡單，疫情期間面對每個個案千變萬化，第一線難免部分個案有一些瑕疵，面對外界的一些想法、看法，要體恤、包容及支持同仁，否則就沒有第一線同仁願意嘔心瀝血扛起責任，身為主管，若部屬一個小動作就挑剔毛病，士氣當然會受損，要看部屬面對事情有沒有努力的態度，辛苦有沒有被看見，請大家永遠記得「有功是基層的，有過是長官的」，代表你是有能耐的長官，面對事情只要不是貪贓枉法、傷風敗俗，主管要有承擔的力道，這兩年多來，第一線醫護、社政、警消等夥伴的辛苦，請大家多體諒包容，才能繼續往前走，衛生局防疫這麼忙，還能獲得「第14屆金所獎」，殊屬不易。
       今天很多區長出席市政會議，區長除了自己區的業務外，也要承擔防疫及臨時交辦業務，是我們第一線的珍貴資產，也是國家公務員，一心一意為國家努力做事，請政務官多擔待並與他們同一陣線，今天特別感謝醫護人員及區長兩年多來面對外面的風聲，請團隊繼續努力往前走，疫情未過，市政建設永不停歇。
貳、因應特殊傳染性肺炎疫情第314次應變會議
主席指示：
       本市疫情下降幅度很緩慢，7日平均確診數仍有4,000至5,000人，還要再觀察，防疫還要每天戰戰兢兢做好，本市累計居家照護67萬5,113人，是全國最高的量，將近8成由基層診所守護，目前大型醫院逐漸退出居家照護，朝向守住中重症、加護病房病患的方向來走，這是很好的現象，我們不能只守住Omicron病毒，而忽略其他醫療量能，不能長期只防衛一個病毒，醫療量能要快速調整，回到人民很多的關懷面，本市居家檢疫關懷中心要不斷調整降載，不要浪費人力，要重視醫療體系的資源。
       至於疫苗接種部分，本市第4劑接種成效沒有想像中的熱烈，若時間到了，符合接種疫苗的條件，鼓勵市民追加第4劑，孩童第1、第2劑接種率還不錯，時間到了，符合資格就去接種，疫苗一定有保護力，本市醫療體系很辛苦，目前累積接種957萬6,462劑，本市醫護同仁比例不算高，接種量卻是兩倍多，請大家一起加油，除了觀察國際疫情調整步伐外，相關局處也要持續用心推動市政建設。
參、確認上次會議紀錄：無修正意見，會議紀錄備查。
肆、機關專題報告
一、青年局：看見青年 走近青年。 
二、主席指示：
       本市青年將近130萬人口，這不是人口比率高低的問題，而是青年代表國家未來的希望及城市發展的重要力量，所以我們要站在協助與規劃的立場，帶著他們往前走。青年局成立至今已半年，很多業務上的推動不盡然在青年局本身，而是需要各局處與青年局連結，協助他們成長茁壯，更重要的是各局處在施政規劃時，要與青年朋友緊密結合在一起。
       剛剛青年局的報告，大概是整合大家一起推動的成果，雖然有些新的想法，青年局不管是創新創業，如何讓青年有不一樣的思維，要請各局處提供資源以外，更重要的也要提出自己的想法，如創新創業6個月貸款免息，這是一種作法；另外，面對職涯探索，需結合教育局及勞工局，做好就業訓練；而公共事務參與部分，青年的熱忱超越我們當年的時代，不管是企業責任，或是與世界接軌的議題，青年都願意響應，所以這股公共參與的力量不能忽略。
       青年局推動的三個主軸，最重要的是職場規劃，它占人生一大部分，而今年特別推出「青年，好險有你」試辦計畫，也發現這個區塊確實是我們忽略的部分，因為學生在學校有學生保險，找到工作之後有勞工保險，但本市有很多非典型的勞動人口，在待業期間，將近有3成可能沒有勞健保，這3成人口也可能在工作中，像是兼職外送員或者打臨工，這些都是非典型勞動人口。既然非典型勞動人口占3成，我們要好好關心，除了在職場上多規劃就業訓練機會，讓青年人口從非典型轉為典型勞動人口，使他們工作得以穩定，而在這過程中，我們推動「青年，好險有你」試辦計畫，提供重大意外、職災與意外傷害實支實付，讓他們安心從事勞動，也請勞工局在就業服務裡提供非典型勞動者輔導，包含職業心理測驗或請社會局提供關懷協助。另由社會局提供「好日子愛心大平臺」關懷資源協助，使「青年，好險有你」試辦計畫成為全國首創，就3成非典型的勞動人口給予重大意外傷害及職業傷害等協助，並讓我們的輔導系統介入，這也是青年局這段時間提出的想法。
       各局處推動與青年相關的政策時，要與青年結合在一起，如前幾天五股公有市場開幕，我在現場看了很感動，因為有將近三分之二都是年輕朋友進駐，20、30幾歲的青年在現代化、乾淨舒適且保有傳統人情味的市場裡經營他們喜歡的行業，結合著現在與過去的傳統，也結合他們未來人生的職場，願意在此落腳深耕。而很多老舊市場，因父母親年紀大了，第二代不願意接班，就是因為老舊市場和他們的工作環境與人生規劃不同，若讓市場改變了，很多父母親就可以帶著第二代或第三代一起深耕。另外，我們推動的「地方創生」，成為青年的人生規劃，回到偏鄉及父母親的行業，以現在化方式改變思維，讓青年可以落地深耕，創造不一樣人生規劃，走不一樣的人生道路。人生總是有希望才有未來，希望寄託在青年身上，今天是一個總合性的報告，一個局剛成立，希望大家給予更多關懷，這不單只是青年事務委員會在提供意見，以及轉型期間研考會所提供的協助，更需要其他局處的協助，並挹注力量與資源，這半年有這樣的成果是值得鼓勵，希望錢局長帶著大家繼續往前走，因為這是剛出生的局，請大家給予多一點力量，多多支持青年局，讓青年局成長茁壯。
伍、一週新聞輿情報告
主席裁示：
      上週六我去視察「三貂嶺自行車道工程」，三貂嶺隧道及三瓜子隧道花了3年多才開通，全長3公里多的百年老隧道，工程讓我很感動，更串起猴硐、三貂嶺、牡丹、雙溪、貢寮，帶動新北市的休閒觀光，一條老舊隧道封閉了37年，百年隧道重新開放，全程都以生態工法施作，結合當地多元生態及原有的環境，變得非常漂亮，在整個規劃過程中，希望自行車可以穿越，確實生態維護上沒辦法留住欣賞體驗，在自行車穿越的過程中，上下坡的落差可能造成危險，業務單位也很用心做了很多評估，請各局處有機會可以去看看，這是最近幾年最美麗的隧道，從日據時代到現在，猴硐曾經是台灣最大產煤區，從興盛到沒落，如今轉型成觀光休閒區，尤其目前疫情穩定，這條三貂嶺隧道值得大家回味，水光倒影裡面還有蝙蝠，大家工作壓力很大，可以找到自己散心、體會新北之美的地方，我在這裡真心的推薦。
陸、市政會議主席裁指示事項執行情形
上週列管9案，移研考會管考系統持續列管5案，請機關自行列管1案，解除列管3案。
決議：照案通過。
柒、臨時動議
財政局李局長：本週3件墊付案，詳如清冊。
決議：照案通過。
捌、散會(上午9時35分)