壹、獻獎
一、榮獲交通部觀光署第2屆「觀光亮點獎」-「最佳國旅創新獎」及2026-2027年「台灣觀光100亮點」。
二、考取「經濟部產業人才能力鑑定-AI應用規劃師初級能力鑑定」證照，獲證人數全國第一。
貳、頒獎
表揚114年新北市區公所性別工作陪根計畫績優獎及進步獎。
主席指示：
      今日會議主要為本府內部同仁之獻頒獎。首先是觀旅局、文化局及農業局榮獲交通部觀光署「第2屆觀光亮點獎」-「最佳國旅創新獎」及2026-2027年「台灣觀光100亮點」，其中「淡水漁人碼頭及淡江大橋」榮獲「最佳國旅創新獎」，「淡水漁人碼頭及淡江大橋、新北市美術館及三牡猴雙百年聚落」榮獲2026-2027年台灣觀光100亮點，全台選出100亮點，新北市即有3處獲選，此項成果實屬不易，未來期許持續加強推廣，感謝觀旅局楊局長、農業局諶局長及文化局張局長領導外，亦感謝黃大峰科長、柯珮珍股長、魏曾吉堯助理員，以及觀旅局、農業局及文化局全體同仁之努力。
      接著是教育局於推動AI政策過程中，在張局長帶領下率先作為，帶動新北市整體AI教育之推動，教育局同仁積極學習並參加「114年經濟部產業人才能力鑑定－AI應用規劃師初級能力鑑定」，共計54人考取證照，以身作則，堪為表率，成為全國獲證人數最多之政府機關，唯有自身具備推動能力與專業概念，方能有效落實數位轉型及數位治理，感謝張局長、何茂田專門委員、夏治強科長、盧柏安專員、王品薇股長、張綺文專員、林奕成科長、劉巧婷股長、劉雅琪科長、金忻瑩專員、郭家伶專員、賴彥君股長、王亭頤股長、蔡淑伊股長、魏佳瑜主任督學、張國雄督學、李孟璇主任、陳俊鴻秘書及田如君副研究員等人之努力，並感謝教育局張局長及各科長、同仁願意全力配合政策，與時俱進，也感謝順利通過鑑定之同仁，表現確屬優異，請教育局透過嘉獎或其他方式予以鼓勵，期盼這些種子生力軍，帶動未來新北市全方位AI教育之發展。
      最後是社會局表揚「114年新北市區公所性別工作陪根計畫」績優獎及進步獎，性別平等為本府長期持續推動之重要政策，本次由土城區公所、烏來區公所及鶯歌區公所獲頒績優獎，深坑區公所、平溪區公所及瑞芳區公所獲頒進步獎，各單位推動成果著實不易，感謝今日蒞臨受獎之土城區公所周晉平區長、烏來區公所吳欣怡主任、鶯歌區公所曾明華區長、深坑區公所李漪萍區長、平溪區公所李天民區長及瑞芳區公所楊勝閔區長，並肯定其卓越表現，未來性別平等之推動仍將持續精進，並再次感謝社會局及各區公所之努力與貢獻。
      今日各單位之獻頒獎，再次向所有辛勞付出之同仁表達感謝。
參、確認上次會議紀錄：無修正意見，會議紀錄備查。
肆、機關專題報告：
教育局：2026 AI教育 幸福ALL IN。
主席裁示：
      今日的專題報告首先感謝張局長以熱情之態度，針對AI教育進行完整報告，亦展現對未來教育發展之期待。今年度首次市政會議，特別將第一棒交由教育局報告，展現新科技AI教育的重要性。自本人2019年上任以來，即持續積極推動教育與現代科技之結合，近年來在張局長帶領之下，教育局更將AI教育列為施政的重中之重。
      隨著時代演進，不論在產業發展或科技應用層面，AI皆已成為核心趨勢，臺灣供應鏈亦多以AI為主軸。臺灣身為科技之島，應善用前端科技優勢投資教育，以前瞻科技培育未來人才，因此，凡屬AI教育之投資與推動，只要教育局提出，市府必定全力支持。張局長除帶領新北市教育局積極推動AI教育外，亦於全國教育體系中率先實踐，以身作則，全力推動「AI教育局」，使新北市在AI教育推動過程中屢獲佳績，於各項評比中獲得300項全國第一、120項中央評核第一，並榮獲行政院「政府服務獎」。此外，在教育經費投資，新北市亦為全國最高，顯示市府對教育投資之重視，不僅限於AI教育，亦涵蓋英語教育及金融教育等多元面向，其中，AI教育尤為重要，故今日報告亦藉此檢視近年新北市AI教育之推動現況與發展成果。
      在推動AI教育過程中，特別提醒仍須回歸教育本質，落實適性教育，並思考行政減量，使師生於學習過程中更加快速且精準。日前教育局長為推動Gemini相關應用，特別安排各校校長全面參與學習與認證，並同步提供相關工具加以運用。學習過程中，除可透過「新北校園通APP-教育小通」輔助外，亦能於學習歷程中落實因材施教，當學生遭遇學習困難或障礙時，透過AI評估產出專屬題目陪伴學習，成為AI學習小助手，同時於考試時，藉由題目調整過程中，亦能成為教師的重要助力。
      行政減量不僅是教育局今日報告所提重點，亦反映於各項簡報、新聞稿與專案計畫中，實際節省大量行政時間，更重要的是，部分教育工具已由民間開發完成，相關單位應善加運用，並透過經濟部所訂相關標準持續精進與帶頭學習。教育單位本身即為前端學習單位，唯有率先學習，方能引導教師並教育學生，因此，推動相關工作並取得Google AI認證具其重要性，本人樂見新北市團體報名錄取率約達60%，顯著高於全國38%，且多年來持續推動未曾中斷，基於此過程中，對教育局今日之報告，予以高度肯定。當然，在此推動過程中，並非僅著重於教育行政減量，亦期藉由本次報告，再次向各局處強調，行政減量透過AI應用，確實可成為極為重要之助手。隨著AI發展日趨成熟，其互動模式已趨近即時同步對話，展現智慧化應用潛力，各局處應以教育局本次報告為借鏡，依據自身業務屬性，積極思考AI於行政治理及行政減量之實務應用，以協助同仁迅速掌握並善用AI工具。然而，AI判斷並非百分之百正確，最終仍需透過人為專業進行整理與判斷，方能確保決策品質。
      「數位品德」之重要性不容忽視，本人亦曾與教育局就此議題進行討論，孩子們之「數位品德」，係適性教育中最關鍵之一環。在數位品德的內涵中，尤須持續強調AI數位品德教育，無論是性別平等、環境教育或人權教育，相關數位品德課程與案例皆應加強分享與推廣，若未能妥善進行引導與教育，AI不僅可能成為助力，亦可能衍生偽聲與詐騙等風險，爰此，科技工具之應用，唯有善用方能發揮正面效益，反之則易衍生困擾。因此，應以核心價值為基礎，持續深化並推動數位品德教育。與此同時，「SEL社會情緒學習」亦屬重要一環，學習環境逐步改善外，亦須同步關注學生心理層面之心理衛生教育，除輔導其正確使用科技工具外，亦應協助學生於人際互動中培養挫折忍耐力、克服困難及團隊合作能力。隨著科技便利性提高，避免學生過度依賴AI而忽略人性層面之發展，故社會情緒學習實屬關鍵。培育善用科技、懂得關懷並具思辨能力之現代公民，正是教育局長期努力之方向。亦請各單位共同重視，將社會情緒學習列為重中之重施政重點。
      至於「校園硬體建設」部分，市府仍將持續全力投資，相關預算已編列完成，包括AI教室建置、課桌椅汰換及新舊校舍整建等，皆持續推動。教育工作刻不容緩，儘管少子化釋出部分空間，但隨著部分新興區域成長，學生教育仍需更優化之環境與空間，這部份還是要全力以赴，尤以老舊校舍安全為優先考量，凡具安全疑慮者，請教育局妥善規劃辦理，避免資源浪費。
      綜上所述，今日報告充分展現教育局於AI推動上的用心，局長亦親自投入學習，值得肯定。期勉各單位以本次AI報告為契機，針對AI之應用重新檢視並調整推動步伐。學習為終身歷程，隨著環境變遷，無論年齡皆須持續學習新科技、新方向、新判斷及新時代潮流之必要，方能與時俱進，維持競爭力，避免因停滯而遭淘汰，此一關鍵並非年齡因素，而在於是否持續學習。爰此，仍請各位局長於繁忙公務之餘，仍應積極投入AI學習，以強化國家整體競爭能力，使市民得以在這塊熱愛的土地上，過得安心且樂活。最後，特別感謝教育局長之用心。
伍、一週新聞輿情報告
主席指示：
      感謝跨河煙火活動辦理期間，各局處同仁之辛勞付出，無論是文化局、水利局、交通局、觀旅局、警察局及各相關單位，在此一併表達感謝。回顧歷年煙火施放過程，每一年皆可見持續精進與改變，今年雖遇天候不佳之挑戰，惟整體煙火效果依然亮眼，並獲得良好口碑，亦期許今年表現會更好，相關活動之規劃，無論人員是否異動，皆應事前妥善規劃，以確保整體品質。隨著淡江大橋於今年通車，未來不論辦理跨河煙火或其他相關大型活動，淡江大橋勢將成為新北市極具代表性之重要品牌與地標，未來各項活動除持續與中央機關攜手合作、併肩推動外，亦應展現打造屬於新北市之亮點。為精進活動品質，請於今年跨河煙火活動結束後召開檢討會議，檢視相關作業流程與執行細節，研議未來可再精進之處。召開檢討會之目的，並非因執行不佳，而在於未來如何持續提升追求更好，這才是最重要的目的，最後，再次感謝全體同仁之辛勞與付出。
陸、市政會議提案討論
民政局提：為修正「新北市公立殯儀館設施及服務收費標準」第三條附表，提請審議。
決議：照案通過。
柒、臨時動議
一、財政局陳局長：本週3件墊付案，於市政會議後送請議會審議，詳如清冊。
決議：送議會審議。
二、水利局局長：閃耀新北1314跨河煙火。
主席指示：
      除對各位同仁辛勞付出表達感謝外，雖天氣狀況不佳，然亦可視為一項考驗，於此情形下仍能呈現良好效果，顯示整體規劃與執行通過考驗。相較於煙霧過多影響觀賞品質之情形，本次活動無論係受東北季風影響，或淡水地區降雨較多之狀況，如何妥善因應，皆為辦理活動過程中所面臨之重要挑戰，今年在接受新挑戰後，亦可藉此檢視相關問題，作為後續改進之依據，使未來辦理時能更加周延，萬無一失，最後，再次感謝全體同仁之辛勞付出，並表達由衷感謝之意。
捌、散會(上午9時17分)
出席人員：
市長          侯友宜
副市長       劉和然   副市長         朱惕之  副市長     陳純敬
秘書長       邱敬斌
副秘書長    龔雅雯   副秘書長      柯慶忠  副秘書長   張其強
民政局局長 林耀長  財政局局長    陳榮貴  教育局局長 張明文
經發局局長 盛筱蓉  工務局局長    馮兆麟  水利局局長 宋德仁
農業局局長 諶錫輝  城鄉局副局長 邱信智  社會局局長 李美珍
地政局局長 汪禮國  勞工局局長    陳瑞嘉  觀旅局局長 楊宗珉
交通局局長 鍾鳴時  捷運局局長    李政安  法制局局長 蔡庭榕
警察局局長 方仰寧  衛生局局長    陳潤秋  環保局局長 程大維
消防局局長 陳崇岳  文化局局長    張䕒育  原民局局長 林瑋茜Siku Yaway
新聞局局長 李利貞  人事處處長    林正壹  主計處處長 吳建國
政風處處長 尹維治  研考會主委    林豐裕  客家局局長 劉冠吟
秘書處處長 祝惠美  青年局局長    邱兆梅  體育局局長 洪玉玲
參事           黃靜怡  顧問             李麗圳
列席人員：
新北捷運公司董事長 林祐賢
新北果菜公司董事長 劉來通
板橋區公所區長 陳奇正 三重區公所區長        王坤南 中和區公所區長 楊薏霖
永和區公所區長 周慶珍 新莊區公所區長        朱思戎 新店區公所區長 黃秀川
土城區公所區長 周晉平 蘆洲區公所區長        鍾耀磊 汐止區公所區長 林慶豐
樹林區公所區長 洪崇璉 三峽區公所區長        施玉祥 淡水區公所區長 陳怡君
瑞芳區公所區長 楊勝閔 五股區公所主任秘書 陳其泓 泰山區公所區長 林俊宏
林口區公所區長 鄭淑敏 深坑區公所區長        李漪萍 鶯歌區公所區長 曾明華
石碇區公所區長 王思凱 坪林區公所區長        張秀玲 三芝區公所區長 賴小萍
石門區公所區長 吳家兆 八里區公所區長        林銚傑 平溪區公所區長 李天民
雙溪區公所區長 劉盈良 貢寮區公所區長        柯建輝 金山區公所區長 劉昌松
萬里區公所區長 黃雱勉 烏來區公所主任        吳欣怡