壹、因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情第57次應變會議
一、衛生局陳局長
國內目前疫情有趨緩，但國外疫情仍持續升溫中，全球共有186個國家染疫，確診病例為421萬，國內已連續30日無本土病例，管制措施雖將逐漸開放，仍提醒民眾不要鬆懈，持續遵守新型態的安全生活模式。
二、民政局柯局長
新北市目前居家檢疫計1,912人，各區以中和區270人最多，新莊區240人次之，居家檢疫諮詢電話每日維持在100通左右。居家檢疫全國累計13萬3,000人，本市累計2萬9,167人，占全國21.9%，本市關懷中心計服務4,793通電話。
三、社會局張局長
有關擴大急難紓困補助，新北市共受理2萬7,000多件，區公所基層同仁不斷地反映審查困難處，有關無法查調申請者109年財稅資料部分，今日衛福部將召開說明會，新北市一定會秉持從簡從寬的發放原則。
主席指示：
雖然疫情有較為紓緩，各縣市、中央以漸進開放方式解封，新北市基於「易收難放」原則，仍會以防疫優先進行專業評估，隨著全球疫情變化作調整，採有計畫、有步驟的逐步開放，以確保市民在新型態生活模式下能安心生活。
新北市自農曆過年起宣導要配戴口罩及勤洗手，預防遠勝於治療，我們不能等事情發生，傷害已造成才來防範，預防永遠要超前部署，我要求民眾在人潮擁擠密閉空間，如捷運、公車要配戴口罩，這才是保護民眾健康最重要的關鍵，期間就算出現「健康者不戴口罩」等說法，從沒撼動我要求戴口罩的決心。
臺灣防疫成功係因民眾很早就有警覺性配戴口罩，全世界都在學臺灣戴口罩，才是決定防疫成功與否的重要因素，後續才能保持社交距離。新北市也率先推出「校園三級防護健康五原則」，要求座位間一定要保持間距，進行了3次演練，這些都是防疫能成功的關鍵。
因配戴口罩是防疫的重要關鍵，取消配戴口罩才是最後階段需要考慮的，在室內空間還是要配戴口罩，請民眾用餐時要落實公筷母匙、採梅花座、隔板區隔等，維持良好的生活習慣。室外部分則要等磐石艦群聚感染過後28天，對社區感染疑慮已降到最低，才會開始思考是否解除配戴口罩。至於八大行業，酒店舞廳等，絕對不是在開放的前面階段，因在保持社交距離上較為困難。
另一方面，居家檢疫也是管控境內成功的因素，新北市居家檢疫為2萬9,167人，占全國21.9%，是全國最多，感謝辛苦的里幹事、環境清潔同仁及警政單位，新北市也率全國先成立居家檢疫關懷中心，不眠不休地為所有檢疫的民眾提供各項服務，包含諮詢、看病拿藥、急難救助等，並推出全國第一個居家檢疫關懷包，因為受到很高的評價，衛福部陳部長觀摩後要求全臺灣各縣市向本市學習。日前新莊區有位居家檢疫者不幸往生，里幹事一發現無法取得聯繫，即刻前往家中查看，雖然有發生憾事，但對於里幹事的積極主動，我們要給予肯定。
中央在推出擴大急難紓困政策前，應提前完成相關整備工作，以解決基層的困境，區公所同仁至今仍一面作業一面摸索，很辛苦，但仍請共體時艱。市長感謝大家的辛苦，請持續一起克服問題。
貳、獻獎
三峽區青農李昌峻夫婦取得「全台首張」農產品初級加工場登記證。
主席指示：
本市農業創生團隊的青農李昌峻夫婦，於三峽區經營谷芳有機茶園，李昌峻全家從事有機茶葉栽種非常不容易，能取得「全國首張」農產品初級加工場登記證之殊榮，幫助小農開拓消費通路，是學習的典範，新北市有這樣創意活力的產業，我們引以為榮，並感謝他們的奉獻。
參、黃蜂颱風情資報告：
消防局黃局長：
輕颱黃蜂位於本市南南東方1650公里的海面上，以時速7公里向西北移動，目前導引氣流偏弱移動緩慢，預計週五(5月15日)前朝向呂宋島前進。其結構受地形破壞強度減弱，可能維持輕颱下限或降為熱帶性低氣壓，經過巴士海峽東南側朝東北遠離並持續減弱，期間氣象局發布海上颱風警報機率偏低，本市無發布警報機會。本週六至下週一因環境水氣增多，東北角有短暫陣雨；其他地區午後陣雨較明顯，山區有短時大雨機會。
本次颱風會帶來西南季風，預計下週梅雨季將至，午後將有大雨或短時強降雨發生機會，請隨時警戒。
主席指示：
輕颱黃蜂是臺灣今年第一個颱風，颱風生成即顯示開始進入防汛期，大家必須全面備戰，以防範這段期間氣候變遷造成的豪大雨，請各局處首長、區公所做好準備，中南部目前因等不到梅雨，缺水嚴重，石門水庫水情狀況也沒那麼好，我們除了要防疫，也要防汛，請民政局通知各區儘速完成側溝、下水道清理，不要因防疫而疏漏。
肆、確認上次會議紀錄：無修正意見，會議紀錄備查。
伍、機關專題報告
人事處：創新人資管理 凝聚改變動力
主席指示：
感謝郭處長的辛苦，能運用創新科技來推動簡政便民，讓同仁可利用公務雲APP手機來簽到退、人事小管家APP服務平臺提供便利資訊，也提供同仁團購，也是推動社會公益的平臺，讓新北市有所改變。
這段期間，我們第一線同仁除了防疫同時也在拚市政，不分晝夜地辛苦付出，請人事單位不但要核實支付加班費，對於表現優秀的同仁也要給予相關獎勵，秉持獎由下起原則，慰勞同仁並鼓舞士氣。
請人事處持續推動科(股)長培育工作，因為科、股長中堅幹部是市政工作承上啟下的樞紐，未來也是可能成為影響市政決策的關鍵，要為新北市、甚至國家扛起重要的責任。同仁升遷也要公開透明且公平，唯才是用，才讓新北市更有活力及創造力，更有能力為市民做服務。
陸、一週新聞輿情報告：參閱書面資料
主席指示：
擴大急難紓困專案截至昨日已發放642件，核定935萬5,000元，請社會局、區公所全力以赴，儘速發放。
柒、市政會議主席裁指示事項執行情形
上週列管10案，移研考會管考系統持續列管5案，請機關自行列管5案。
捌、臨時動議
財政局李局長：
本週3件墊付案，將於本次市政會議後，送請議會審議，詳如清冊。
玖、散會 上午9時17分