壹、獻獎
一、榮獲衛生福利部「111年衛生福利部金卓越社區選拔」獎項。
二、榮獲勞動部「111年度辦理勞動條件監督檢查業務績效考核評鑑」第一名。
三、榮獲行政院農業委員會「111年坡地金育獎」。
貳、頒獎
表揚「新北市政府111年度績優研考人員」。
主席指示：
       在市政會議開始之前，先由這段時間表現非常好的獲獎單位獻獎，也頒發內部表現優異的個人獎項。首先謝謝社會局輔導社區發展協會榮獲衛福部「111年衛生福利部金卓越社區選拔」，包括五股區貿商社區發展協會獲得卓越組卓越獎，由高甯松理事長代表獻獎，以及永和區民權社區發展協會獲得績效組優等獎，由我們的老朋友邱秀蘭理事長代表獻獎，另外中和區碧湖社區發展協會獲得績效組優等獎，由邱尾玫執行長代表獻獎，兩項優等獎，真的很棒，還有鶯歌區建德社區發展協會獲得績效組甲等獎，由高展進理事長代表獻獎，其實這幾個獎項都很難拿到，在全國的評核中，能夠拿到卓越獎和優等獎都很難，甲等獎也是非常不容易，新北市能夠穩定下來，就是有這些認真努力的社區發展協會，像是高甯松理事長、邱秀蘭理事長、邱尾玟執行長及高展進理事長大家通力合作，讓社區關懷、鼓勵健康不老，或是辦理各項重要節日，這些讓社區繁榮蓬勃向前走的活動，都要感謝所有社區夥伴的辛苦。
       勞工局獲得勞動部「111年度辦理勞動條件監督檢查業務績效考核評鑑」第一名，感謝勞動檢查處陳淑貞處長，帶人帶得很好，穩紮穩打，使命必達，將很多事情做到非常透澈，能夠拿到第一名非常不容易；此外，我們在農委會「111年坡地金育獎」獲得直轄市組第2名，還獲得全國績優的公所，包含林口區公所及三峽區公所，這個不簡單，全國公所很多，能夠拿到績優非常不容易，而績優的警政單位由警察局刑事警察大隊獲得，也非常不容易，特別謝謝林口區長及三峽區長，以及區公所課長及承辦人，也謝謝我們農業局的科長還有技士，還有刑大負責辦理這個業務的大隊長及同仁，非常謝謝讓我們獲得坡地金育獎。
       除了獻獎外，今日我們也表揚績優研考人員，這是一年一度，研考單位負責管考各單位，各單位表現傑出的研考，在此給予肯定及表揚，感謝研考會蔡祺昇視察、社會局張正欣股長、工務局鄭佳容幫工程司、新莊地政事務所林孝恩課長、研考會游鈞如組員、稅捐稽徵處楊金華稅務員、就業服務處陳國彬秘書、資訊中心唐士傑代理科長及違章建築拆除大隊張覺中工程員，謝謝你們，研考管考進度，讓我們能不斷往前走，鼓勵同仁士氣，提醒同仁有哪些方向還要再精進，讓我們能提升簡政便民及行政效率，更讓智慧城市能往前走，感謝這幾個單位裡面表現傑出的研考人員，這是一年一度的獎項，一整年的表現讓大家來肯定，謝謝大家的幫忙。
       最後，請各位用熱烈掌聲，謝謝社區發展協會的表現，還有獲獎的傑出同仁，謝謝大家。
參、新任首長介紹
主席指示：
       警察局新任廖訓誠局長是刑事體系出身，對犯罪偵查非常有研究，後來也到警大進修犯罪防治及預防，也有一套理論，新北市在歷任警察局長打下治安的厚實基礎下，我相信在廖局長的帶領之下，8,000位警察同仁一定會同心齊力，讓新北市治安更好、更穩定，所以我們對廖局長的期待特別高，尤其廖局長年輕有為，在其他單位服務時，表現都很傑出，展現執行力及魄力，得到很多長官的肯定，所以才能夠那麼年輕就到六都當警察局長，前途無可限量，但「好，還要更好」，新北市的治安就像臺灣的縮影，不是這麼簡單，新北治安不是只有警察的責任，各單位都要全力協助警察，警察也要跟各單位配合，治安並非只是警察的責任，治安是市府團隊的責任，我們每位團隊成員都要記得，唯有大家全心全力與警察局站在一起，才能把治安穩定下來，各項層面都需要警察與各單位並肩作戰，包括家暴、兒少保護等社會安全議題，還有坡地保育、廢棄土查緝等環保議題，以及交通議題及校園安全等議題，都需要警察與各單位並肩作戰，所以我期待廖局長上任之後，展現他不一樣的領導風格外，更展現出對治安有效壓制，減少犯罪發生，這是我深深的期待。廖局長已於1月16日上任，我們期待未來在他的領導底下，警察同仁表現會更傑出，贏得400萬市民的尊敬。
       今天也特別介紹新任新北大眾捷運股份有限公司董事長，由我們市府前秘書長林祐賢接任，感謝林董事長在擔任市府秘書長時，幫忙我們處理所有幕僚作業，協調非常好，讓市政推動非常順利，我們非常感動，捷運公司未來責任仍然重大，未來要與台北捷運公司一起協商，安坑捷運也即將通車營運，如何展現不一樣的作為，捷運公司董事長及總經理責任重大，所以我要謝謝林祐賢前秘書長榮調到捷運公司擔任董事長，相信一定可以有不一樣的作為，贏得民眾的信賴。
肆、因應特殊傳染性肺炎疫情第345次應變會議
主席指示：
        再過幾天就是春節連假，我們看到這波疫情，BA.5病毒株有下降趨勢，新北疫情近1週下降16.36%，臺北下降20.39%，桃園下降15.47%，大概北部疫情都在下降中，但春節連假期間人群往來非常密集，可能忽略個人防疫，提醒市民朋友仍要落實個人防護措施，尤其長者及幼童等脆弱族群請儘速接種疫苗，我們春節期間接種疫苗不打烊，還是為市民朋友服務，所以不管是機動接種站、醫院或是合約院所，接種時間會律定好，請大家上網了解，春節期間若大家想打疫苗，還是可以打到，也拜託大家在各項宣導上還是要提醒民眾將防疫做到位，請大家還是合作將疫情穩穩往下降，尤其開放國門之後，有許多國外遊客會進來，要持續觀察是否帶來更多的變異株，我們不能掉以輕心。
伍、確認上次會議紀錄：無修正意見，會議紀錄備查。
陸、機關專題報告
一、消防局：安全永續•卓越新北
二、主席指示：
       感謝黃局長這麼多年的辛苦，新北市「安居樂業」願景中，「安」永遠擺在第一位，不管是校安、治安、公安，「安全」永遠是人民最關心的一件事，沒有「安」，後面就不用再談了。
       最近這幾年來，我們看到消防局進步非常神速，EDP全災型智慧化指揮監控平台獲得國際性WITSA及IIA的科技智能大獎，還有行政院災害防救演習連續9年第1名，有1年受到疫情影響沒有辦，不然我們就是連續10年全國第一，我們的災害防救業務評鑑也是10連霸，一個單位可以得到10連霸，非常不容易，得到行政院的高度肯定，以新北市來說，環境這麼複雜，這些業務與實戰演練都是非常不簡單，這4年來火災案件下降達27%，下降幅度蠻高的，未來我們還是以下降30%為目標，往前邁進，一起努力，尤其我們看到大豹溪等水域溺水案件，多年來都是「零」死亡，守護水域安全並不簡單，我常常去看，執行任務的同仁真的很辛苦，還有天然災害、一氧化碳的預防及搜救，我們都是全力邁進，至於OHCA康復出院率已經提升到10.71%，這11年來救了2,077人，每條生命都是寶貴的，這也是我一直努力，希望多挽回一條生命就多挽回一個家庭，這是我們一直努力要做的事。
       這當中有些重要的事，我要提醒各單位，首先，重大公共安全小組持續執行及建構火災預防網絡，都是我們該做的事，尤其重大公共安全，從我先前擔任副市長開始，就全力推動公安，公安就是守護治安，也是守護社會安全網，讓我們公安變成推動「安居樂業」願景的龍頭，也是市府的龍頭，所以不管是第三方警政，或是老舊醫療大樓維護，以及休閒觀光場域及環境稽查，這些都是我們的公安，所以公安的執行強度都要更強，速度要更快，範圍要更廣，由消防局擔任秘書單位統籌分配，作為我們發動公安執行的箭頭，公安一定要建構得更完整、更強大，速度更快，範圍更廣，這幾年我們可以看到像是色情養生館從347家降到28家，無照網咖全部消失，這都是公安小組努力的結果。
       接著，有關住宅跟工廠火災防範工作，不管弱勢族群、供人居住的違章建築、學生租賃等高危險場所，安裝住警器比率一定要達到100%，工廠輔導也很重要，新北市工廠火災常發生，工廠火災診斷很重要，尤其消防局要不斷精進工廠火災的救災方式，因為往往是瞬間閃燃、倒塌，都會危害救災夥伴的性命，所以先輔導業者強化火災預防，在我們降低火災的目標上，工廠輔導預防很重要；尤其面對極端氣候，我們整體救災效率的專業化、機動化及現代化都要大幅提升，新北市快搜部隊非常強大，取得國內重型救援隊認證，我們可以同時動員252人，連續10天搜索4處倒塌建物，並且創立7個輕型部隊，這裡面有很多配備，包括施用電動骨針，整體提升OHCA康復出院率達13%，這都非常不簡單，所以科技要好，也要人員訓練好，就要互相搭配，包括後端醫療體系配合，才能持續提升OHCA康復出院率。
       我們建構的119派遣中心，派遣時間19秒，這是六都第一，全國首創的智能值班台，未來要整合智能備勤室，只要民眾一報案，119的智能值班台同步啟動，分秒必爭，讓我們消防員的出勤時間零時差，在訓練過程中，也要將科技化建構起來。另外，建構消防局專業訓練中心及防災科技體驗館，我相信我們可以找到更好的方式，好好提升消防戰力，讓消防夥伴救災能力更加精進，這是我們衷心的期待。
        謝謝消防局黃局長今天的報告，接下來春節期間有很多公安要檢查的項目，例如瓦斯業、爆竹業等公安預防檢查，需要特別提醒的部分，請消防局一定要落實，希望讓大家過個好年，消防公安及火災預防是很重要的一環，也特別拜託消防局多辛苦。
柒、一週新聞輿情報告
捌、市政會議提案討論
一、農業局李局長：為修正「新北市政府動物保護防疫處組織規程」，提請審議。
決議：照案通過。
二、教育局張局長：為修正「新北市立高級中等學校教師每週教學節數標準」第三條、第七條、第十五條，提請審議。
決議：照案通過。
玖、臨時動議
財政局陳局長：本週7件墊付案，於市政會議後送請議會審議，詳如清冊。
決議：送議會審議。
拾、散會(上午9時29分)