壹、主席宣布開會
貳、獻獎
一、穀保家商榮獲「107學年度高中棒球聯賽硬式木棒組」全國亞軍。
二、榮獲「107年主計業務創新變革精進甲等獎」。
主席指示：
恭喜也感謝穀保家商獲獎，拿到亞軍的優異成績，感謝蘇玫如董事長領導，也感謝長期支持新北市棒球運動的蔡明堂議員，讓本市棒球發展如日中天，穀保家商更是首屈一指的球隊。同時感謝周宗志總教練、田家銘教練、鄭志強教練及全體隊員，我看到球隊都非常辛苦、努力練球，代表新北市的運動精神。穀保家商也是新北市棒球榮耀最重要的保持者，這次拿到亞軍，但絕對擁有獲得冠軍的能力，希望明年再接再厲奪得冠軍，更重要的是延續團結爭取運動榮耀的精神。新北市因為有穀保家商的努力，永遠是全臺灣棒球運動的領頭羊。請大家再次掌聲鼓勵，謝謝穀保家商。另外也恭喜主計處獲獎，希望下次能將特優獎拿回來。謝謝大家！
參、確認上次會議紀錄：無修正意見，會議紀錄備查。
肆、機關專題報告：參閱書面資料
一、教育局-新北教育123
主席指示：
謝謝教育局的報告。教育局報告主題是「新北教育123」，提出1個理想，就是一本初衷；2個目標，就是品德教育及適性發展；3個價值，就是愛、健康、競爭力，將新北教育政策規劃出非常清楚的脈絡，也相當地口語化，標示新北市教育要廣泛發展的方向。我想分享3點想法：
第一，目前新北市公共化幼兒園共1,053班，班級數是全國最多，但距離民眾的需求量還是很遠，中籤率還是不高。我們也很清楚一個很實際的問題，一個班級要有一個教師及一個教保員，所以每成立一個班級，對於新北市財政都是沉重的負擔。但無論財政負擔如何沉重，我還是希望公幼要讓大家都讀得起，都有機會入學，所以我們還是朝向公幼每年增班的方向前進。我特別提醒每年務必持續增加25班以上，這4年至少要完成100班，這項目標一定要達成，請教育局要想方法克服所有困難。
第二，除了公幼之外，我也希望公共托育中心持續增加，最好可以設置在校園內，或是找到其他閒置空間或公益回饋空間，我們還是要持續將公托數量推動上去。新北市公托推動過程中，我也知道有其困難，例如設置在學校閒置教室的公托，規定要設置在3樓以下，最好優先設置在1樓，這個規定不一定有其絕對的道理，學校閒置教室也未必就在3樓以下。所以這個規定是否能夠彈性調整及放寬，請教育局妥為考量，才能讓閒置教室彈性運用，持續增加公托。閒置教室真的不好找，我要拜託教育局張局長想方法解決，尤其要給各校長正確觀念，公托進入校園，讓孩子從零到十二歲都可以在同一地點穩定就學，家長也會認為這樣很好、很安全，請校長不要排斥公托進入校園，正確觀念一定要有，請教育局再三輔導校長們一定要有正確觀念。
第三，教育局推動品德教育及適性教育，我覺得非常棒，也是我一生要持續推動的教育方向，尤其在適性教育方面，對於國高中技職教育發展非常重要。孩子在唸書過程中，走學術研究路線當然很好，但朝向技職努力也是很好的發展。所以新北市推動技職教育，我一直希望要扎根、要有特色，更要有未來，還要能與國際接軌，希望新北市技職教育發展，不必說一定要當全臺灣領頭羊，但一定要最有特色。
新北市在地就學率約7成，最重要的原因之一就是我們的技職教育辦得很好，每次我看到市府辦理許多活動，都會邀請國中小及高中職學生參與，尤其是技職學校的學生運用技藝參加公益活動，我覺得都很棒，也讓孩子有更多表現的舞臺。我也一直要求民政局，各里在推動社區美化時，也可以邀請技職學生幫忙畫圖或裝扮，甚至形成一種美術文化，好好與學生合作，讓學生在社區有發展空間，學生作品與社區結合，讓社區成為學生表現的舞臺，其實我們真的應該去做。
所以每次我看到好的照片，就會提供給民政局及區長，如何讓社區內的特色地形地景運用圖像凸顯出來，就是技職學生可以協助之處。技職教育是新北市發展的重點，希望學校與社區、產業、國際都能夠接軌，請教育局與各局處全力配合，將特色展現出來。例如營養午餐也不是教育局單一局處的事情，需要農業局、經發局及相關單位互相地配合，技職教育特色發展也涉及許多單位，例如文化局、民政局等，我希望孩子在就學時期就能夠有機會與社會連結、與產業連結，讓孩子能夠常常出來參加活動或服務社會，這是很重要的。
我還是要特別強調品德教育，德、智、體、群都是品德教育的一環，其中群育最重要，教育團隊合作非常重要，所以我非常鼓勵社團活動。社團活動可以讓孩子在群體活動中找到方向，學會去愛別人，學會在團體中如何扮演好自己的角色，並且能了解只有團隊成功，個人也才會成功，所以群育真的非常重要。目前本市許多體育類的社團發展得很好，包括街舞、籃球、棒球及樂團等，我覺得都很好，所以社團活動絕對不要減少。品德教育融入群育，協助孩子發展適應社會的能力，這是新北市品德教育發展的重要方向。
以上3個想法提出給教育局作為參考，最重要的是教育局只要方向明確，就全力以赴、全力推動，希望新北市教育除落實在地就學外，更重要的是要有特色。同時藉由推動職業探索，協助孩子找到方向，成功在社會立足，並引領臺灣走向未來。謝謝大家！
二、勞工局-守護勞權KEEP GOING
(一)消防局黃局長：
為了加強化學工廠及危險場所之公共安全，消防局每年都針對相關場所進行聯合稽查，合作單位包括經發局、勞檢處、工務局及環保局等，落實事前預防，強化危險場所之安全。而外勞宿舍也已納入公安平台，利用公安聯合稽查強化宿舍安全。
(二)經發局何局長：
簡報第5頁提及高風險、高危害而需要高關注的場所，目前已列管221家，會持續與勞工局密切充分配合。簡報第7頁提及勞動條件檢查與輔導並重部分，感謝勞工局的支持，於市長3月27日參加土城立體化廠商座談時，也有廠商反映此事，在經發局召開廠商工業會報時，廠商也多有反映。所以針對勞動時數如何計算，並依法合理調配，勞工局可再提供更多輔導資源，讓我們更精準地將資訊提供給廠商端。另外，簡報第10頁針對鼓勵青年參與創客基地，若需要產業面、技術面之協助，經發局充分支持。
(三)衛生局陳局長：
在推動顧家好企業部分，感謝勞工局協助，今年預計會有10場相關宣導，最近一場4月22日在銀光未來館，將長照需求結合促進婦女及中高齡就業，這個方向非常好，目前參與者有80%都是女性。
主席指示：
謝謝勞工局的報告。勞工安全向來是我們最重視的一個課題，尤其與勞工最基本的生存權、工作權息息相關，對於人力資源的維護、社會的安定及經濟的發展，也有深遠的影響。所以不論公私營、規模大小和員工多寡，都應以確保員工和顧客的環境安全為第一優先，也才能帶給企業合法合情的利益。
此外，建立良好的工作環境是市府必需持續努力的目標，舉例來說，新北市有許多中小企業，因為規模小資源較不足，也沒有直接受過市府宣導或輔導，對勞基法的規範不是很清楚，因此會影響到勞工權益，若勞工局針對30人以下的企業，第1次先採取輔導，輔導後仍未改善才會進行檢查、裁罰，一方面可以維護勞工權益，另一方面可避免事業單位因法令認知不足而觸法，這種分級管理的作法，讓廠商可以往正面的方向走，也讓勞工可以獲得該有的權益。我想分享以下4點想法：
第一,  今天的報告很重要，勞工安全很重要，最近我注意到有好幾件勞工高處墜落的事故，在新北市轄區算是很高風險的職業傷害，我希望背後若有特殊的原因，一定要去深入了解。許多事故是勞工在高處清洗窗戶、工程施工或冷氣裝修，我希望要落實高處施工加掛安全繩索之強制規定，全面要求，如同開車一定要繫安全帶，安全絕沒有妥協的空間，請工務局、勞工局加強宣導並開罰，我希望新北市不要再發生勞工未掛安全繩索而自高處墜落的事故。
第二，本市青年就業政策經多年的努力，106年及107年青年失業率蟬連六都最低，我要給勞工局肯定，這表示我們提供青年就業機會相對多，也表示新北市青年積極投入職場，絕非所謂啃老族。因此我希望青年就業政策更精準到位，有效地協助年輕人，例如初次尋職青年就業服務、非典型勞動青年轉正職輔導，都是很好的政策，一定要持續推動，也可以思考往擴大辦理的方向前進。
第三，針對促進婦女及中高齡就業，因時代在變化，少子化導致勞動力短缺，必然需要婦女及中高齡者職場續航，才能提供足夠的勞動資源。其實中高齡者重回職場未必是為了薪水，有時是尋求工作價值，有時是希望生活安定規律，有時是希望再往前走，有時是需要社會的肯定。我記得「高年級實習生」這部電影，就是講中高齡者回歸職場，其實是有不同的人生想法，也不會排擠到年輕人的就業機會，包括企業經營及方向、職涯發展，中高齡者與年輕人的需求並不相同，所以也不一定會互相衝突，我希望持續創造更多就業機會，鼓勵婦女及中高齡者回到職場。
第四，促進身心障礙者就業，包括提供一般性、支持性、庇護性及居家性就業，我們應該更積極去照顧到這部分，身心障礙者若能穩定就業，將可有效協助減輕家庭負擔，大家一起幸福安定往前走，這是最好的方式，也是我們努力的方向。我非常鼓勵企業投入支持，提供一個就業機會，協助一生的職業訓練，其貢獻不少於捐贈一台復康巴士，所以請勞工局思考公開表揚支持身心障礙者穩定照護的企業。我們照顧身心障礙者，提供穩定就業，除了庇護工場不斷往前走，公開表揚支持企業，這些都是很重要的方向，我們擬定清楚策略就全力往前走，打造安居樂業的新北市。
又如視障按摩小棧也很好，最近一家接著一家新開設，我覺得很好，有機會的話我們就提供更多場域，讓身心障礙者有穩定就業場所，安定下來工作，我們繼續做下去。謝謝大家！
伍.市政會議提案討論
城鄉發展局提：為制定「新北市住宅及都市更新中心自治條例」，提請審議。
決議：照案通過。
主席指示：
「新北市住宅及都市更新中心自治條例」因議會屆期不連續退回市府，重新調整後再提請審議，希望強化營運管理效能以確保住戶居住品質，做好都市更新業務推動，明定相關法令，這個自治條例非常重要，為推動政策最重要的法令依據。
我記得我過去講過一段話，送到議會審議列為優先推動的法案，就應該主動積極與議會協調。有必要的話，我們主動向黨團報告、溝通，讓議員很清楚我們的方向。我們主動積極面對議會及議員，事先了解並爭取支持，推動速度就會更快。今天這項法案非常重要，是推動社會住宅及都更的重要依據，市政會議審議通過之後，請送議會後協調排入優先審查，希望能先與黨團報告，請議員先來聽，溝通彼此的想法。各黨團都可以去溝通，讓我們的政策、目標都很明確讓議員清楚了解，快速順利於大會三讀通過。我們希望108年底前完成法令制定，因此本會期就要全力衝刺。
我也提醒過各位手中，若有議會退回的，屬急迫性、重要性的自治條例，配合時代環境改變，重新審視調整之後就送出來，因為自治條例是政策依循的依據，請大家一定要針對必要的自治條例再三審酌，有必要者就要拿出來。謝謝城鄉局黃局長提出此案，各位首長手上有必要的法案一定要拿出來，絕對不要害怕送到議會，只要極盡溝通之能事，所有困難都能解決。天底下沒有任何一件事可以簡單解決，但只要有企圖心，願意去處理，也沒有任何一件事不能解決。秉持這樣的態度，積極解決問題，拜託大家，謝謝大家！
陸、市政會議主席裁指示事項執行情形
上週列管案件共計15案，移研考會管考系統持續列管15案。
主席指示：
持續列管的案件經過一段時間後要重新檢視，包括請各單位自行列管的案件也要追蹤，不能都沒有進度。
柒、臨時動議
財政局李局長：
本週3件墊付案，將於本次市政會議後，送請議會審議，詳如清冊。
捌、散會 上午9時20分