在鶯歌區公所秉持著有愛，推動性平無礙的理念下，該所負責推動防救災業務的承辦人詹永誠前留職停薪育嬰1年多，並將於近期將換位體驗之寶貴心得帶回職場，提供更貼近民眾需求之服務。
詹永誠先生表示，留職停薪育嬰一開始遇到的挑戰其實不是幼兒的照護或是教育，而是來自傳統觀念的沙文窠臼，許多長輩親戚對於離開工作進入家庭擔負家事的選擇是難以理解的；但留職停薪育嬰後，他想感謝他的孩子讓他有這個機會去反思工作與生活、親子關係繼而成長，進一步對他自幼形構有隔閡的父子關係達到自我修補，且原本曾發生在他的生活中的所謂「不怕神對手，只怕豬隊友」，在他留職停薪後，也因為角色上的轉變，反而更能互相設身處地的同理彼此，有助於增進夫妻之間的溝通及協調，成就更完整的家庭。
詹永誠先生進一步表示，雖然育兒的日子有苦有樂，但如果再讓他選擇，他還是會奮不顧身的投入，畢竟孩子的成長只有一次，他很慶幸沒有錯過，並期將換位體驗之寶貴心得帶回職場，提供更貼近民眾需求之服務。
鶯歌區長周晉平指出，為了翻轉性別刻板印象，提升居民幸福指數，該所除鼓勵同仁換位體驗，也發掘職場新勢力，不僅業務包羅萬象的里幹事職務，女性同仁高達八成五以上，且區內協助肩負里鄰安全之巡守隊也有很多係由夫妻檔擔任，同時並辦理性別友善社區試辦計畫及性別友善環境再造；未來並將持續推動性平在地紮根，配合新北市達成最支持、最重視性平的幸福城市目標。