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【新北市訊】新北市政府勞工局指出，民族掃墓節（即清明節）及民族掃墓節的前1日（即婦女節、兒童節合併假日），皆為勞動基準法規定應放假之日，若使勞工於應放假之日出勤工作，除需先徵得勞工同意外，該日工資亦應加倍發給，否則，最高可裁罰新臺幣30萬元，籲請事業單位務必遵守法令規定。
勞工局長謝政達特別提醒， 如事業單位採週休二日，因今年婦女節、兒童節合併假日及民族掃墓節是在星期六、日，應由勞資雙方協商另行擇其他工作日補休（即應再給予2日補休）。若婦女節、兒童節合併假日的部分協商於前一日補假，民族掃墓節的部分協商於後一日補假，將可形成星期五至星期一共4天的連續假期。
謝政達進一步說明，部分事業單位是採排休制，每位勞工所排定休息日不見得相同，只有已排定今年4月4日或4月5日為休息日的勞工，雇主應再另給予補假。若事業單位或勞工朋友針對相關休假管理及工資給付仍有所疑問，歡迎逕電1999或29603456分機6528至6531洽詢，以維護自身權益。
