【新北市訊】新北市長朱立倫今（3）日於市政會議上宣布推動「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」，協助從事非正職工作的18歲至29歲青年，轉換為正職工作，希望新政策可幫助非典型勞動青年順利謀得長期、穩定的工作機會，提升就業滿意度和成就感，也期盼中央一起支持這項政策。

今日市政會議勞工局針對「非典型勞動青年轉正職輔導」進行專案報告指出，從事派遣、部分工時、臨時性工作的非典型勞動者以青年居多，但此類型工作穩定性不高，難以累積工作經驗；勞工局估計本市從事非典型勞動青年約有6萬3,500人，經「新北市人力網」問卷調查，發現有62.26%的非典型勞動者想轉換成正職，但青年朋友求職經驗不足，因此政府部門有必要積極協助。

勞工局推出職涯導航、職業訓練、媒合正職工作、職涯存摺等全方位輔導，其中職涯存摺為全國首創的創新服務，完整記錄學經歷和證照訓練歷程，是第一份由政府出具的「職涯履歷表」，協助青年取得轉換職場優勢。另於輔導期間提供「輔導津貼」，每次請領新臺幣3,000元，最多可請領3次，另外成功轉業的前3個月，還可獲得新臺幣3,000元、3,000元、4,000元的「成功轉業獎勵金」，相關措施皆獲得朱市長大力支持。

朱市長表示，勞工局推動創新政策不遺餘力，之前推出初次尋職青年就業服務、產檢假、陪產檢假等多項政策，多獲得外界和中央的支持，這次推動全職涯服務模式，協助從事臨時性工作的青年轉為正職，讓年輕人提升工作滿意度並找到長期發展機會。

另外對三芝、石門、金山區公所的例行報告，朱市長指出，這三個地區有相當多共同點，包括高齡人口多、有海岸觀光資源等，3月22日將舉行的萬金石馬拉松，已經成為國際關注的盛事，也鼓勵各區再接再厲，將農特產品節慶活動，結合觀光資源和地方特色，提升至國際層次，增加能見度。

今日市政會議，朱市長宣布敦聘前主計處處長林祐賢、前參事黃麗足、前參事吳建興為市政顧問，感謝他們多年來為新北市的貢獻，邀請他們繼續擔任新北市志工，持續共同努力。

最後，朱市長提醒，對於近來缺水問題，相關措施已提升至市府層級，由副市長陳伸賢督導，對於所有因應措施都要全面檢視。此外，針對第三場天燈活動即將於3月5日元宵節當天舉辦，請相關局處妥善安排進出動線、交通規劃與疏運措施，讓參與的遊客盡興而歸。