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【新北市訊】中秋佳節將至，新北市政府勞工局提醒各事業單位，9月8日中秋節（週一）係屬勞動基準法所定應放假之休假日，凡適用勞動基準法之行業或工作者，均應依法休假1天。
勞工局長謝政達表示，中秋節為三大民俗重要節慶之一，預料零售量販業、餐飲業及影視娛樂業等服務業往往比平日繁忙，事業單位為因應市場業務需求使勞工於中秋節當日出勤，除需徵得勞工同意，該日工資亦應加倍發給或擇日補休1天；至於時薪制勞工如於中秋節當日出勤，事業單位給付勞工每小時時薪不得低於新臺幣230元（即基本工資時薪新臺幣115元x 2），否則，最高得裁罰新臺幣30萬元，籲請事業單位務必遵守法令規定。
另因實務上工時制度樣態複雜且多變化，若事業單位有採取相關調移休假方式，即將中秋節與其他工作日對調時，均應先取得勞工同意，並公布調移後之休假日，讓勞工明瞭，以免造成誤解。如事業單位或勞工朋友針對相關休假管理及工資給付仍有所疑問，歡迎逕電1999或29603456分機6530至6531洽詢，以維護自身權益。
