【新北市訊】新北市政府勞工局日前偕同移民署專勤隊等單位，在板橋區某建築工地當場查獲1名非法外勞從事大理石鋪設工作，雇主供稱工地辛苦缺工，不得已只好僱用外勞來趕工，因違法事證明確遭勞工局裁罰新臺幣20萬元。由於雇主使用非法外勞僅8天，約定每日工資為1500元，與本勞相較總計大約只節省了4000元工資，卻必須付出50倍的高額罰金，實在得不償失。另板橋區某夜市知名餐飲店也因僱用5名非法外勞從事食品烹煮工作遭查獲，同樣遭勞工局重罰新臺幣40萬元。

勞工局統計103年1至7月間，因違法使用外國人而違反就業服務法相關規定遭裁罰案件總計232件，其中非法聘僱外國人從事工作達119件，非法容留外國人從事工作有21件。勞工局進一步分析行業類別後發現，8成以上案件均為國人較不願意從事的勞力工作，如營建工地、餐飲小吃及3K（骯髒、危險及辛苦）工廠、看護等類別，該類雇主多因缺工及較低薪資成本，鋌而走險僱用非法外勞。

勞工局長謝政達表示，外勞對臺灣產業發展與社會穩定有高度貢獻，但雇主仍需經由合法程序申請，才能安心聘僱外勞從事工作。今年度起，勞工局也派員針對轄內各大醫療院所、夜市、小吃街、醫院、捷運站、工地及火車站等主要餐飲店家聚集地，執行近3000家次的「臨店法令宣導」，由勞工局同仁向店家說明聘僱外國人應注意查證事項，並請各大醫療院所協助向病患家屬宣導相關法令。今年新北市小吃餐飲業及醫療院所違法案件，與去年同期相較下降達4成以上，顯見人員掃街臨店宣導，雖然辛苦一點，但可達到有效降低違法的預期效益。

勞工局提醒，雇主一旦遭查獲違法聘僱外國人，將面臨就業服務法最高新臺幣75萬元重罰，如屬5年內再犯，最重可處3年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣120萬元以下罰金。勞工局呼籲聘僱外國人及新住民朋友工作前，務必要仔細確認居留證、戶籍謄本或身分證正本，且核對正本證件照片與本人無誤後影印留存，才可安心僱用。如身分確認過程發生疑義，應儘速向內政部入出國及移民署（02）2388-9393查詢，或來電勞工局外勞服務科（02）8965-8696洽詢，以免觸法受罰。

(照片為勞工局臨店掃街宣導實況，非本文違法店家)

撰稿人：外勞服務科 葛韻股長 本市境內1999或29603456分機6475